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Al fine di misurare la performance del proprio Sistema di Responsabilità Sociale la Direzione ha definito alcuni indicatori che permettano di analizzare come sta andando l’applicazione della norma in azienda.
Questi parametri, ed i risultati ottenuti, sono oggetto del Riesame della Direzione durante il quale viene valutato il raggiungimento degli obiettivi prefissati, possono venire trovati nuovi indicatori e/o possono venir fissati nuovi obiettivi.

I grafici riportano gli indicatori scelti per misurare le prestazioni del sistema, gli obiettivi stabiliti per il 2005 e le misurazioni trimestrali effettuate per gli stessi. Per ogni indicatore è stato riportato un commento sull’andamento dello stesso nel corso dell’anno.

In occasione dell’ultimo Riesame della Direzione è stato stabilito di mantenere per il 2006 gli stessi obiettivi previsti per il 2005. Anche nel corso del 2006 gli indicatori saranno monitorati trimestralmente al fine di tenere costantemente sotto controllo l’andamento del sistema.